クリエイティブ組織の要諦｜designing

クリエイティブ組織の要諦: デザイナーをはじめとしたクリエイティブ職の組織作りのヒントを探る

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Creative Organization

Collaboration
No.6

自律分散な意思決定を実現するために、SmartHRはデザインを特殊能力にしない：連載「クリエイティブ組織の要諦」第6回
2022.10.27
No.5

Figmaに聞く、500人超でも「全員がデザインにコミットする」組織のつくりかた：連載「クリエイティブ組織の要諦」第5回
2022.09.21
Collaboration
No.4

Slackに学ぶ、「全員が高い責任意識を持つ文化」を育む情報流通のデザイン：連載「クリエイティブ組織の要諦」第4回
2022.02.28
Collaboration
No.3

50人で評価額2,100億円を越えたNotionに聞く、少数精鋭のプロダクト組織のつくりかた：連載「クリエイティブ組織の要諦」第3回
2021.10.13
Collaboration
No.2

これでもまだまだ道半ば。約半数が外国籍、メルカリ・エンジニア組織の挑戦ーー連載「クリエイティブ組織の要諦」第2回
2021.01.19
Collaboration
No.1

IDEOに聞く、とにかく時間を掛け“対話文化”を醸成する姿勢：連載「クリエイティブ組織の要諦」第1回
2021.01.06