なぜいま大手のインハウスデザイン組織が連帯するのか──KOEL×Tangity×パナソニック×日立製作所

豊かな自然が続く未来のために。人の欲求と自然、経済をつなぐデザイン──DAISHIZEN・齊藤太一

デザインはパナソニックをいかに変えた？組織、制度、開発…多面的に紐解くインハウスの現在地

「倫理」とは何か？デザインに「普遍的価値」を埋め込むために——倫理学者・児玉聡【連載】デザイン倫理考 #2

「軽やかな個人」がまちづくりを変える。都市という生態系のデザイン──for Cities 石川由佳子・杉田真理子

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決まりは「変わり続けること」だけ。そのために、人も組織も価値も柔軟に捉えよ──UNITBASE上村正敏・宮内一政

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チェンジリーダーの「共感を生み出す力」が、「100→1」の企業変革を加速させる── NTT池田大造×Ridgelinez田中培仁・平松広司

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ブランドの核は「血の根底」に宿っている。マツダの再生から紐解く、「100→1」のデザイン──マツダ・前田育男×Ridgelinez・田中培仁

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デザインの価値が試される時代に、「デザイン」を主語に語らない──ココナラ 外崎匠

「周縁」から生態系をデザインする。新しい本の「循環」を生み出すために──内沼晋太郎

「人間中心設計」への誤解。デザイン倫理を“他人事”にしないために——コンセント・長谷川敦士【連載】デザイン倫理考 #1

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編集視点を持ったビジネス職がデザイン会社にもたらすもの──アクアリング・吉村 卓也