チェンジリーダーの「共感を生み出す力」が、「100→1」の企業変革を加速させる── NTT池田大造×Ridgelinez田中培仁・平松広司

ブランドの核は「血の根底」に宿っている。マツダの再生から紐解く、「100→1」のデザイン──マツダ・前田育男×Ridgelinez・田中培仁

経営・事業・組織を動かすクリエイティブの鍵は「創造的知性」——Ridgelinez・田中培仁