Collaboration

Slackに学ぶ、「全員が高い責任意識を持つ文化」を育む情報流通のデザイン：連載「クリエイティブ組織の要諦」第4回

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「共感」が負債に。元GoogleのUXリサーチャーが語る、デザイナーのメンタルヘルス問題

しなやかに、変わり続けよ。デザイナーとして走り続けるために——THE GUILD小玉千陽

Airbnbインクルーシヴ・デザイン・リードは「誰が取り残されているか？」を問い続ける

長谷川踏太──「退屈」を嫌う、あるクリエイティブ・ディレクターの半生

【翻訳】“意味”を持ったプロダクトをデザインするために

シリコンバレーのデザインリーダーから学んだ6つのこと

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